euroflation.

🇩🇰Mindsteløn i Danmark: ingen lovbestemt mindsteløn

Danmark har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster mellem arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger.1,2

Senest kontrolleret:

Lovbestemt national mindsteløn
Ingen1
De laveste lønninger fastsættes af
Overenskomster1,2
Ansatte omfattet af en overenskomst
81 % (2023)5
Gennemsnitlig bruttoårsløn, 2024 (Eurostat)
71.565 €

Sådan fastsættes de laveste lønninger i stedet

Danmark har ingen mekanisme, der ved lov udvider en overenskomst til arbejdsgivere uden for de underskrivende organisationer. En arbejdsgiver, der ikke er medlem af en arbejdsgiverorganisation, kan i stedet indgå en firmaoverenskomst med en fagforening.2

I den private sektor sætter to overenskomster tempoet: Industriens Overenskomst mellem Dansk Industri og CO-industri og Transport- og logistikoverenskomsten mellem Dansk Industri og 3F. De sætter målestokken for lønudviklingen for de fleste lønmodtagere i den private sektor, herunder lavtlønnede.2

Der findes intet centralt register over overenskomstdækning i Danmark, så skøn afhænger af metoden: arbejdsgivernes hovedorganisation DA beregner 81 % for 2023, og en undersøgelse fra 2025 viste, at 69 % af den aktive arbejdsstyrke oplyste, at de var dækket.3,4

Danmark indberettede til Europa-Kommissionen en overenskomstdækning på 81 % for 2023.5

EU's mindstelønsdirektiv

Danmark er et EU-medlemsland. I november 2024 konkluderede Beskæftigelsesministeriets Implementeringsudvalg, som består af arbejdsmarkedets parter, i en rapport udarbejdet af en arbejdsgruppe, at direktiv (EU) 2022/2041 på nuværende tidspunkt ikke kræver ændringer i dansk lovgivning. Danmark anlagde sag mod direktivet ved EU-Domstolen (sag C-19/23); den 11. november 2025 annullerede Domstolen bestemmelser, der vedrører lovbestemte mindstelønninger, og forkastede søgsmålet i øvrigt. Eurofound bemærker, at de annullerede bestemmelser ikke har nogen virkning for Danmark, som ikke har nogen lovbestemt mindsteløn.2,6,7,8

Se den fulde rangering for mindsteløn på tværs af alle europæiske lande →

Ofte stillede spørgsmål

Har Danmark en mindsteløn?
Danmark har ingen national lovbestemt mindsteløn. Mindstelønnen fastsættes i overenskomster, som dækker 81 % af de ansatte (2023, som indberettet til Europa-Kommissionen).
Hvordan fastsættes mindstelønninger i Danmark?
Arbejdsgiverorganisationer og fagforeninger forhandler overenskomster. Der er ingen mekanisme til at udvide dem ved lov, men en arbejdsgiver uden for en arbejdsgiverorganisation kan indgå en firmaoverenskomst med en fagforening.
Anfægtede Danmark EU's mindstelønsdirektiv?
Ja. Danmark anlagde et annullationssøgsmål (sag C-19/23). Den 11. november 2025 annullerede EU-Domstolen dele af artikel 5, som vedrører lovbestemte mindstelønninger, og forkastede søgsmålet i øvrigt.
Hvor mange ansatte er dækket af overenskomster i Danmark?
Danmark indberettede 81 % for 2023 til Europa-Kommissionen. Danske skøn varierer efter metoden; der findes intet centralt register over overenskomstdækning.

Kilder

  1. 1.Minimum wages (earn_minw): reference metadata · Eurostat ·
  2. 2.Minimum wage in Denmark · Eurofound ·
  3. 3.Aftalesystemet (Arbejdsmarkedet i tal) · Dansk Arbejdsgiverforening (DA) ·
  4. 4.Kollektiv overenskomstdækning i Danmark (Forskningsnotat) · Aalborg Universitet (CARMA) ·
  5. 5.Report on minimum wage protection and the action plans to promote collective bargaining, COM(2026) 388 · European Commission ·
  6. 6.Afrapportering fra arbejdsgruppen for implementering af mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  7. 7.Danmark lever allerede op til mindstelønsdirektivet · Beskæftigelsesministeriet (Danish Ministry of Employment) ·
  8. 8.Judgment of the Court of 11 November 2025, Denmark v Parliament and Council (C-19/23) · Court of Justice of the European Union (EUR-Lex) ·

Hver oplysning på denne side henviser til en nummereret kilde og er læst i kilden på den angivne dato. Siden giver information, ikke rådgivning. Senest kontrolleret: .